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特集　民主的な経営ってなに!?
～経営実態調査にとりくんで見えてきたこと～

『福祉のひろば』としても、情報発信だけでなく、企画や取材、原稿執筆に、福祉現場の職員さんたちにかかわっていただくことも大切にしています。しかし、ご協力いただく職員さんにとっても、送り出す施設側にとっても、そうした活動に充てる時間を確保することは、どんどんきびしくなっているのが実態です。そうしたなかで、私たちとしても、以前のように現場のみなさんに企画を呼びかけることに躊躇してしまう向きもあり、そこにコロナ禍が覆いかぶさって、いっそう「施設の外に出る活動」をつくっていくことがむずかしくなってしまいました。
しかし、それではダメだということを、今号の特集にご協力いただいた「一般社団法人社会福祉経営全国会議(以下、全国会議)」の活動や、かかわっているみなさんの思いをうかがって、あらためて感じています。法人や分野を超えた全国会議や総合社会福祉研究所の活動には、その活動にかかわることそのものに、人材育成の意義があるからです。
目の前の利用者さんの支援、日々の業務をこなすことにいっぱいいっぱいになっている若手の職員さんに、「自分の悩みは自分だけではないんだ」「外に目を向けることも大事なんだ」と感じてもらえること、そして、自分の職場の状況を一歩引いて見ることができる職員さんを増やしていく役割が、研究所や『福祉のひろば』には大いに求められていると思います。不適切な支援や虐待事案があとを絶たない背景にはさまざまな要因がありますが、施設の外に目を向ける機会が奪われていることも、ひとつの大きな要因ではないかと感じています。


【ひろばトーク】
社会運動は個人の身近な生活「日常」にある 富永　京子


●特集●　 民主的な経営ってなに!?　
経営実態調査にとりくんで見えてきたこと

2006年にはじまった経営実態調査 堤　　昭子

「権利としての社会福祉」を守るための経営とは 皿海みつる

人材育成にもつながる活動に 瀧川　裕樹

民主的な経営指標とはなにか、模索しつづける 山本　匡人

数字の裏側にある現場の実態に目を向ける 高倉　弘士

～討論～

●トピックス●　

ウソと闇と泥まみれの夢洲万博・IRカジノ 藤永　延代

「人手不足を感じる」が93%──福祉職場の意識調査 土田　昭一

年賀広告

第36回社会科学・社会福祉基礎講座　修了しました!

●連載●

世界と交流する平和の船に乗ってみた!
　第5回　海洋汚染から海を守る 根津眞澄+オット

WORK WORK──わくワク──
　世界に1つのネックストラップ ほっと・館ぷらす・わん

婦人保護運動のこれまでとこれから(11) 雪田　樹理
　女性支援法を生かすために～国・行政のあたらしい動き～

ケア労働処遇改善キャンペーン!⑲
　障がい当事者の地域生活とケア労働者の処遇改善 棚原喜美枝

JОB&ACTION　全国福祉保育労働組合(35)
　福祉人材確保指針を政治課題に押し上げ処遇改善と職員増を!

私の履歴書　社会福祉経営全国会議(35)
　福祉の奥深さ修行中 平松　知子

阿修羅がゆく　わたしが好きな釜ヶ崎(55) 水野阿修羅

相談室の窓から　息子を信じて 青木　道忠

育つ風景
　年長クラスの“超楽しい一日”をみんなでつくる 清水　玲子

映画案内　山田太一追悼 吉村　英夫

現代の貧困を訪ねて 生田　武志
　「いのちのとりで裁判」の11・30名古屋高裁判決

似らすとれーしょん道場　似顔絵まんがアート
　新春 似顔絵福笑い大会～! ラッキー植松

ホームレスから日本を見れば　 ありむら潜

花咲け!　男やもめ 川口モトコ

みんなのポスト/福祉の動き/今月の本棚

●グラビア●　1人ひとりの生命が大切にされる社会をもとめて